Personalcontrolling. Mitarbeiter mit Kennzahlen bewerten PDF

Wer liefert mir dann überzeugende Antworten auf meine Fragen im Personalmanagement? Magellan personalcontrolling. Mitarbeiter mit Kennzahlen bewerten PDF überzeugend einfache Antworten, mit denen Sie Ihr Personalmanagement ganz intuitiv neu entdecken.


Författare: Daniel Arndt.

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL – Controlling, Note: 1,1, Deutsche Außenhandels- und Verkehrsakademie DAV Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Ausarbeitung beschäftigt sich mit den Anforderungen an das Personalcontrolling. Der Fokus richtet sich dabei auf die Aufgabenbereiche und die Einflussgrößen, mit besonderem Hinblick auf den Einsatz von Kennzahlen zur Beurteilung personalwirtschaftlicher Sachverhalte und deren Steuerung.
Im ersten Abschnitt sollen grundlegende Begriffe, wie der des Personalcontrollings, näher erläutert und im nächsten Schritt ein Bezug auf den Einsatz von Kennzahlen hergestellt werden. Der Hauptteil beschreibt die wesentlichen Einflussgrößen auf das Personalcontrolling, die aufgeteilt nach Unternehmens- und Personalseite näher beleuchtet werden sollen. Die Bereiche Vergütungsstruktur und Personalstruktur stellen wichtige Planungsaufgaben des Personalcontrollings dar, die im Rahmen dieser Arbeit vorgestellt werden. Hier werden die Aufgaben des Personalcontrollings näher betrachtet. Am Ende werden wichtige Kennzahlen in Form eines Katalogs aufgezeigt, der beispielhaft den Einsatz von Kennzahlen in der Personalwirtschaft verdeutlichen soll.

Wer jemals ein Kind dabei beobachtet hat, wie es ganz intuitiv die Welt entdeckt, kann unsere Begeisterung für unkomplizierte Softwarelösungen verstehen. Individuelle Anforderungen auch ohne IT-Expertenwissen einfach in der Software abbilden. Komplexes so aufbereiten, dass es jeder sofort anwenden kann. Mit der HR-Lösung Magellan geben wir eine überzeugend einfache Antwort. Technisch flexibel integriert sich Magellan nahtlos in Ihre IT-Landschaft, verschlankt Arbeitsabläufe und beschleunigt Entscheidungsprozesse. Wechseln Sie die Perspektive und entdecken Sie, wie überraschend einfach die Antworten auf die täglichen Fragestellungen im Personalmanagement mit Magellan sein können.

Wie finden Schiffe den Weg vom weiten Meer in den sicheren Hafen? Magellan schafft das sichere Fundament für unternehmerische Richtungsentscheidungen und sorgt für eine erhebliche Vereinfachung und Verschlankung von Personalprozessen. Sie sich nicht in einem Meer von Informationen verlieren. Sie erzielen mit Magellan als Ergänzung Ihres Abrechnungssystems erhebliche Effizienz- und Qualitätsgewinne durch schlanke Personalprozesse und die nachhaltige Verankerung Ihrer Personalmanagement-Konzepte. Anforderungen durch gesetzliche Auflagen oder das Qualitätsmanagement. Dabei ist Magellan in allen Disziplinen des Personalmanagements zuhause. Auch die vielschichtige Personalsteuerung, angefangen beim Risikomanagement über die Abbildung von Mitarbeiterportfolios, die Personalkapazitäts- und Personalkostenplanung bis hin zum Personalreporting, werden von Magellan konsequent unterstützt.

So vermeiden Sie die häufig starke Abhängigkeit vom Expertenwissen einzelner Personen. Wissen Blätter wo sie wachsen sollen? Magellan unterstützt Sie in allen Disziplinen der Gewinnung, Betreuung und Förderung Ihrer Beschäftigten. So bewerben sich Interessenten online oder über andere Kanäle bei Ihrem Unternehmen. Die Bewerberdaten werden strukturiert bereitgestellt und der gesamte Auswahl- und Kommunikationsprozess wird digital unterstützt. Ihren Beschäftigten bieten Sie Weiterbildungsmaßnahmen in einem Bildungsportal an, erheben den Weiterbildungsbedarf, organisieren Termine mit wenigen Mausklicks und behalten Kosten und Qualität der Maßnahmen jederzeit im Blick. Im Rahmen von Mitarbeitergesprächen verzichten Sie auf Papierlogistik.

Die auf Wunsch über Anforderungsprofile gesteuerten Gesprächsdokumente passen sich intelligent an die Funktion an, unterstützen Zielvereinbarungs- und Prämiensysteme und machen Entwicklungsbedarf über Soll-Ist-Abgleiche grafisch transparent. Zudem liefert Ihnen Magellan Kandidatenvorschläge für anstehende Stellenbesetzungen und ermöglicht komfortabel die Anlage individueller Entwicklungspläne, gerne auf Basis von Karrieremodellen. Durch ein integriertes Wiedervorlagesystem bleiben Sie dabei stets eng im persönlichen Kontakt mit Ihren Kunden. Wer sorgt dafür, dass die Sonne jeden Morgen aufgeht? Bei aller Komplexität und Aufgabenvielfalt vertrauen auch Ihre internen Kunden ganz selbstverständlich auf die Zuverlässigkeit des Personalservice. Die Aufträge an den Personalservice werden in Magellan gebündelt und mit Checklisten sicher, schnell und standardisiert bearbeitet.

This entry was posted in Jugendbücher. Bookmark the permalink.